性平三法修正案上路滿一年,其中〈性別工作平等法〉並未整合協助資源,婦團憂心,恐將導致遭受性騷當事人二度傷害,此外,台灣以中小企業居多,要能在事件發生後進行調查與輔導,雇主的人力、空間、資源問題,可能無法妥善勝任。
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